Estudios

Observatorio del Mercado Laboral para Fortalecer la Gestión de Capital Humano en la Región de Atacama

La idea, avanzar en el desarrollo de un Sistema Regional de Gestión que permita hacer frente a los diferentes factores que inciden en el comportamiento del Mercado Laboral en Atacama y que generan la siguiente situación: cargos o empleos no cubiertos por la oferta de trabajo regional pero que de alguna manera son y serán ocupados por mano de obra que no pertenece a la región.

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